任职资格：1、人力资源、心理学或相关专业，本科及以上学历；2、１0年以上同岗位工作经验；有医疗行业人力资源工作背景优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、特别擅长培训、组织发展工作；5、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；6、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；
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