、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同相关手续（报到，转正，调动，离职）；
3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。熟练使用相关办公软件
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2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同相关手续（报到，转正，调动，离职）；
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