1、人力资源管理专业专科及以上学历，2年以上企事业单位人力资源管理经验，熟悉人才招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、员工关系处理、企业文化建设等模块的操作。
2、具有良好的语言表达能力、组织能力、交流沟通能力和社会活动能力。
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职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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