1、熟悉企业发展的战略，善于企业运营管理；
2、检查督促各项规章制度的执行情况，不断提高员工的业务水平和服务质量，落实奖罚制度；
3、制定和实施整体规划，并组织实施；
4、认真组织下属完成下达的各工作任务，增收节支。
相关要求：
1、具有企业战略规划与发展定位经验8年以上。
2、精力充沛，有事业心，思维清晰敏捷，心胸开阔；
3、务实高效的工作作风，良好的团队协作能力，出色的沟通、谈判和表达能力；
4、出色的策划和执行能力，丰富的团队管理经验，擅于团队管理和协调，敢于迎接挑战。
2、检查督促各项规章制度的执行情况，不断提高员工的业务水平和服务质量，落实奖罚制度；
3、制定和实施整体规划，并组织实施；
4、认真组织下属完成下达的各工作任务，增收节支。
相关要求：
1、具有企业战略规划与发展定位经验8年以上。
2、精力充沛，有事业心，思维清晰敏捷，心胸开阔；
3、务实高效的工作作风，良好的团队协作能力，出色的沟通、谈判和表达能力；
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职位类别： 总监/事业部总经理/运营主管
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