岗位职责：
1、协助上级制定酒店各类人员的招聘计划，开展招聘；
2、收集酒店各类岗位信息，编制各类岗位的工作说明书；
3、建立并拓展招聘渠道，能够独立组织校园招聘，保证招聘来源；
4、负责初步筛选应聘人员，建立人才库，进行面试并作好面试记录；
5、负责调查培训需求，制定培训计划，独立开展内部培训，完善培训制度与流程；
6、建立和维护培训学员的资料和档案，进行培训总结和培训效果评估；
7、完成上级交办的其他任务。

任职要求：
1、男，大专以上学历，人力资源专业优先；
2、有招聘、培训经验2-3年以上，具有酒店行业同等职位工作经验优先；
3、普通话流利、粤语流利、会简单英语；
4、能承受较强的工作压力优先考虑；
5、性格外向、学习能力强、沟通能力强、能尽快融入企业文化。

职位类别： 人事经理/专员/助理

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