岗位职责:1、 落实营销中心关于本部门的规划及预算,围绕营销管理部规划制定部门运营规划、团队规划、预算计划等,并适时提出修改建议。2、 负责完成本部门团队建设、培养与管理,主导部门队伍建设及部门人才的培养。3、 制定本部门市场开拓规划,年、季、月度目标(包含数字指标及大客户开发指标)。4、 将目标分配至各个销售工程师,并确保其合理性。5、 目标的跟踪、支持与汇报(要达成本岗位和部门KPI指标)。6、 协助建设市场营销系统及客户关系管理系统(收集客户信息、竞争对手信息等)。7、 执行、落实公司营销制度、流程及上级安排的相关工作。 部门人、财、物日常相关工作的管理。任职要求:1、3年以上高低压成套产品销售经验,须有成功成交大项目的经验;2、有较强营销技巧、商务谈判能力;3、有较强的高低压成套商务、技术知识能力
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