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地址:扬州市经济开发区鸿扬路20-8号
岗位晋升
年度旅游
带薪年假
五险一金
年终分红
年底双薪
全勤奖
总工程师
1-1.5万/月
  • 学历要求: 本科及以上
  • 工作经验: 5-10 年
  • 更新时间: 2017-11-11
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 江苏-扬州市
姚小姐 HR
岗位职责:
1、在分管副总的领导下,主持研发部工作,负责新产品硬件研发工作;

2、根据公司新产品研发目标,负责制定年度研发计划,确定研发项目,并组织实施;负责 研发流程的制定;

3、协助项目负责人完成新产品的《项目可行性报告》、《方案论证报告》、《技术任务书》等相关工作;

4、组织新产品项目评审、方案论证、设计评审等工作;

5、根据新产品的《技术任务书》和软件组组长、硬件组组长提出所需的电路、器件参数要求,并进行器件选型和确定电路部分原理框架,完成电路部分的设计说明书;

6、根据产品的电路原理框架图、电路设计说明书进行所选器件资料的收集和消化,进行关键电路和新电路的搭试工作,完成原理图和PCB绘制,共同完成样机设计;

7、负责样机的生产跟踪,指导样机的生产和调试工作,并负责样机电路部分的调试工作,做好调试记录,及时解决产品生产和调试中发现的电路部分问题;

8、建立新产品的工艺流程和企业标准,及相关的标准化工作;提出新产品的检验方法和检验标准,完成新产品的送检工作;

9、组织样机鉴定工作,完成样机鉴定所需的技术资料,及时根据样机鉴定所提出的问题进行技术改进,跟踪样机运行,做好记录,完善技术资料,并归档;

10、根据生产部、市场部、客服部反馈的意见,提出产品的改进方案并组织实施;

11、参与不合格品的评审和合同评审工作;

12、按公司的培训计划,对员工进行相关的技术培训;

13、负责制定本部门规章制度、各岗位职责和工作规范;

14、负责本部门人员的培训和考核 工作;

15、确保公司三体系在本部门的有效运行;

16、负责每周至少书面向公司提交一条新闻;

17、负责本部门的安全、卫生工作;

18、完成总经理室交办的其他任务。

任职要求:
工作细致耐心、责任心强、学习能力强,有较强的沟通能力和团队合作精神

8年以上相关工作经验

了解电力系统、配网自动化、高压开关、断路器、行业、具备项目管理经验

具有敏锐的洞察力和趋势判断能力;具有较强的组织、计划、协调和沟通能力;具备较强的电力系统专业知识能力;能熟练使用电脑办公软件,具有很强的文字功底。

职位类别: 总工程师/副总工程

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