1、负责公司的行政管理和人力资源管理工作。
2、负责建立健全行政管理制度、人力资源管理制度、薪酬体系和绩效考核体系的建立。
3、负责相关走访和接待工作。
4、完成总经理安排的其他工作。
5日制本科及以上学历，具有良好的执行能力和沟通能力
2、负责建立健全行政管理制度、人力资源管理制度、薪酬体系和绩效考核体系的建立。
3、负责相关走访和接待工作。
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职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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