岗位职责：1、根据上级的招聘条件筛选人事简历，通知应聘者前来面试。2、安排面试相关工作，确保面试流程顺畅进行。3、负责统一管理面试资料、人事档案归档整理及行政工作。4、熟悉公司文化、人事招聘制度、入职流程等规章制度。任职要求：1、中专及以上学历（若有相关工作经验且表现优异可择优录取）2、年龄：19~35岁；3、积极正面、激情、坚韧，责任心强、自律性强，勇于挑战自我。
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