岗位职责：1、管理课程顾问团队，为团队员工进行培训、指导、监督；2、制定并实施有效的销售计划，带领团队完成销售指标及任务；3、负责团队销售状况的报表分析、方案建议、措施落实，了解并反馈团队内部业绩完成进度；4、提高员工的工作热情和凝聚力，不断优化团队结构。职位要求：1、1年以上教育培训行业团队管理经验；2、接受有其他行业销售经验的优秀销售人员；3、熟悉销售流程和技巧，并善于对销售过程进行有效监督；4、具有较强的数据分析和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、具有较强的团队建设管理能力，善于激励团队成员，有培训工作经验；6、职业发展方向明确，成熟稳重，积极主动，责任心强。
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