工作职责：1、根据公司发展战略，明确销售目标；进行目标分解，帮助团队成员明确销售目标。2、规划团队销售系统的整体运作、业务方向，领导团队建设；3、培训营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、营销任务；4、负责策划产品推广方案，研究市场情况，收集市场信息，制定销售策略，并指导团队开展日常工作任职要求：1、本科以上学历，金融、经济、管理、法律等相关专业，条件优秀者可适当放宽。2、8年以上工作经验，5年以上金融行业工作经验，3年以上高端客户销售团队管理经验。3、具有优秀的领导能力，良好的组织、沟通和协调能力。4、具有一定的开拓能力及统筹、分析、归纳能力。5、优秀的社会活动能力和协调能力，具备广泛的资源。6、特别优秀者可放宽至大专。

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