职位职责：1、负责集团总部所有需求岗位发布、招聘、面试、录用；2、负责招聘渠道的维护、招聘效果的评估；3、负责集团总部人员招聘和培训工作的施实与推进；4、组织编制全集团岗位说明书，梳理招聘面试体系；5、协助编写年度培训计划、搭建培训体系，尤其是人才培养培训体系。6、协助企业文化建设，各项员工活动的策划组织。任职资格：1、全日制本科以上学历，人力资源或相关专业；3、三年以上房地产行业招聘岗位经验（必备），熟知工程类、营销类岗位；4、熟知各种招聘方式，有自己招聘人才的渠道或资源；5、性格外向开朗，积极向上，好学、上进心强。

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