1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先2、有良好的文字和语言表达能力,能熟练使用WORD及EXCEL等办公软件；3、有招聘模块、绩效模块工作经验1-2年以上；4、能独立解决人事管理实际问题，具备较强的协调能力、沟通能力。
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