工作职责：1、负责企业内训及外训的组织及实施；2、负责企业培训课程的开发及完善；3、培训系统的维护及运营。任职资格：1、本科及以上学历，人力资源、师范类相关专业；2、3年左右人力资源部培训相关工作经验；3、熟悉企业培训相关工作流程，有企业内训及外训的组织实施经验；4、良好的跨部门沟通及协调能力，有一定的演讲经验；5、擅长PPT制作，以及其他办公软件的使用。
举报
举报
温馨提示
- 你可能感兴趣的职位
- 最近浏览记录
-
1-5k
-
15-20k
-
4-8k
-
6-8k
-
10-18k
-
5-8k
-
5-8k
-
4-30k
-
5-12.5k
-
2.5-4k
-
面议
