岗位职责:1、协助项目经理开展HRSSC相关制度、标准规范及流程建设，组织开展HRSSC流程制度优化工作；2、配合项目经理，主导实施SSC相关的系统建设，推动项目所需系统按计划上线；3、梳理HRSSC有效的质量监控指标和服务提升指标，对HRSSC各业务、流程及系统进行有效监控和改善；4、跟进SSC搭建过程中的各项工作计划，对相关风险进行分析并提供解决方案。 任职资格:1、大学本科以上学历，3-5年工作经验；2、熟悉SAP HCM系统组织、人事、考勤、薪酬中任意两个模块；3、熟悉制造型企业HR业务流程，有搭建过HR SSC的工作经验；4、具备流程创新的能力。
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