1.租售管家底薪2500-4000元加提成加奖金；
2.为员工补助开通网络端口。
福利保障：
1.经理级以上享受社会保险：养老、医疗、失业、工伤、生育等；
2.符合条件的员工，可享受公司面对全员的股权激励计划（可投资开店）；
3.优秀员工可享受每季度（境外）旅游奖励（8000元+5天4夜双飞游）、租房补贴、商业保险、定额的通讯及交通费补贴等公司福礼；
4.入职满三个月有机会获得5万元购车首付。

工作时间：
1.朝8：00晚5：30，做六休一。业绩高的话可以享受四天三夜带薪旅游（一分耕耘一分收获，如果你想找朝九晚五，做五休二，每月就只拿一个3000到5000固定工资就能满足的可以不用来了） 。
晋升空间：
1.优秀业务员年薪在10万到50万之间，经理平均年薪在30万到100万之间 （从新人到晋升经理时间大概1年半左右），区域总监平均年薪在80万到230万之间（从经理到晋升区总时间大概在3年左右）。
岗位要求：
1.只要有信心，都可以做的很好！
2.年龄在18岁到32岁之间（有过销售经验亦可，想挑战人生亦可，本区有一位39岁阿姐，年薪50万左右）
3.本科以上学历。
4.沟通能力强，集体荣誉感强，能吃苦，勤奋好学，积极自信，善于思考，有强烈的企图心，进取心和力争夺冠的决心是我非常看重的。
5.负责开发客户，为客户提供中高端住宅、写字楼、公寓等二手房买卖、贷款、过户等相关业务的全程代理服务。工作内容包括客户开发、电话预约、实地看房、谈判签约等。

职位类别： 销售代表/客户经理/销售工程师

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