岗位职责
1、按照公司分配的销售任务,建立销售团队;
2、全面掌握工程销售信息和竞争对手情况,定期进行销售拜访及销售活动,建立客户档案;
3、按照客户要求,提供合理的设计方案和工程概算;邀请客户参加样板工程考察,树立公司良好形象;建立好客户关系,跟进把握招投标过程的各个环节及合同签订的全部工作;
4、定期对所属市场项目状况进行分析总结,召开销售团队例会,找出销售跟进中的困难和存在的问题,提出相应的支持措施;
5、协助工程部、设计部做好在施工过程及售后服务中的客户关系维护;
6、积极完成上级安排的其它工作;
7、自觉遵守公司各项管理制度;
8、制定销售部门培训计划及具体实施措施,不断提高销售部门人员的综合能力;
任职要求
1、五年以上销售团队管理经验,有净化工程技术工作经验者优先,有相应渠道者优先;
2、工作区域:拓展全国各省区市场;
3、要求:能吃苦、上进心强;能出差;
4、年龄在25-35岁之间。
注:此岗位采用底薪+提成+津贴的薪资模式,一经录用,公司即为员工缴纳五险一金,具体细节面议;
1、按照公司分配的销售任务,建立销售团队;
2、全面掌握工程销售信息和竞争对手情况,定期进行销售拜访及销售活动,建立客户档案;
3、按照客户要求,提供合理的设计方案和工程概算;邀请客户参加样板工程考察,树立公司良好形象;建立好客户关系,跟进把握招投标过程的各个环节及合同签订的全部工作;
4、定期对所属市场项目状况进行分析总结,召开销售团队例会,找出销售跟进中的困难和存在的问题,提出相应的支持措施;
5、协助工程部、设计部做好在施工过程及售后服务中的客户关系维护;
6、积极完成上级安排的其它工作;
7、自觉遵守公司各项管理制度;
8、制定销售部门培训计划及具体实施措施,不断提高销售部门人员的综合能力;
任职要求
1、五年以上销售团队管理经验,有净化工程技术工作经验者优先,有相应渠道者优先;
2、工作区域:拓展全国各省区市场;
3、要求:能吃苦、上进心强;能出差;
4、年龄在25-35岁之间。
注:此岗位采用底薪+提成+津贴的薪资模式,一经录用,公司即为员工缴纳五险一金,具体细节面议;
职位类别: 销售总监/区域总监
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