负责公司人事行政工作：

1.负责组织员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、调动、考核、保险缴纳等劳动人事系列化基础管理工作；

2.按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律；

3.公司后勤服务跟进（公司资质年报变更 网络通信 办公环境等） ；

4.消防安全管理维护；

5.负责公司固定资产的管理等；

6.负责公司各类活动的组织与实施。

7、上级领导安排的各项事务性工作。

任职要求：

1.人力资源、工商管理等专业优先考虑；

2.能独立完成人事行政各项工作；

3.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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