1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识;
3、 熟练使用常用办公软件;
4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
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职位类别： 招聘经理/主管/专员
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