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培训经理/主管
面议
  • 学历要求: 本科及以上
  • 工作经验: 不限
  • 更新时间: 2025-07-25
  • 招聘人数: 3
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 浙江-金华市
鲍玲娟 HR
培训经理任职资格:
1、金融、管理、营销、人力资源专业等,本科或以上学历;
2、熟悉HR培训体系建设、对培训需求分析、课件开发制作、培训对象选择和效果跟踪评估有系统思路,能以流程形式明确规范。
3、有较强的逻辑思维能力、做事有条理、计划性强;
4、较强的团队合作精神、积极进取、开朗热情、有上进心,能承受工作压力;
5、较强的组织、管理、协调能力、良好的文字与语言表达能力;
6、良好的服务意识和沟通能力、能有效处理内部客户问题;
7、诚实守信、品行端正、服从领导工作安排。
岗位职责:
1、制定、完善公司的培训制度及相关细则,制定长期和短期培训计划;
2、负责组织实施新员工培训、部门交叉培训、通用类外部培训和专业类外部培训;
3、负责将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录汇兑成员工培训档案;
4、负责收集外部培训、教育的各种信息;

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    金华市 | 不限 | 本科及以上
    更新日期:2025-07-25
    2-3千/月
  • 公司规模:500 - 999人
  • 公司性质:国有企业
  • 所在地区:浙江-金华市
  • 联系人:鲍玲娟
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  • 地址:义乌市宾王路223号交通大厦9楼
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