18—32周岁，男女不限
1.提供食宿 2.缴纳养老、医疗、失业保险及住房公积金
3.实行法定节假日和双休，8小时工作制 4.当月生日员工，发放生日蛋糕
5.每年发放饮料费及4个月高温费 6.重大节假日发放福利
7.每季度发放劳保卡 8.根据酒店效益不定期发放效益奖
9.年终发放效益奖等 10.年薪3.5万元或以上
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1.提供食宿 2.缴纳养老、医疗、失业保险及住房公积金
3.实行法定节假日和双休，8小时工作制 4.当月生日员工，发放生日蛋糕
5.每年发放饮料费及4个月高温费 6.重大节假日发放福利
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