任职资格：
1、统招全日制本科及以上学历（985/211优先），45岁以下，人力资源管理，管理学，心理学等相关专业。
2、五年以上中大型工程施工单位人力资源经理同岗位工作经验。有上市公司工作背景优先。
3、精通人力资源六大模块工作统筹。
4、熟悉国家相关的政策，法律法规，促进公司和谐员工关系的建立，提升公司的品牌形象。
5、具备有全局的系统思维和清晰逻辑思维能力，有较强的识人能力，洞察力，表达能力及优秀的领导力和项目推动变革能力。
6、具有优秀的职业道德和职业操守。
1、统招全日制本科及以上学历（985/211优先），45岁以下，人力资源管理，管理学，心理学等相关专业。
2、五年以上中大型工程施工单位人力资源经理同岗位工作经验。有上市公司工作背景优先。
3、精通人力资源六大模块工作统筹。
4、熟悉国家相关的政策，法律法规，促进公司和谐员工关系的建立，提升公司的品牌形象。
5、具备有全局的系统思维和清晰逻辑思维能力，有较强的识人能力，洞察力，表达能力及优秀的领导力和项目推动变革能力。
6、具有优秀的职业道德和职业操守。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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