岗位职责：
1. 负责根据公司战略规划，开展招聘工作，制定招聘计划和流程；
2. 负责各渠道的招聘工作，包括招聘需求分析、招聘渠道的选择和发布招聘信息；
3. 负责筛选简历，安排面试，并进行面试评估和人才选拔；
4. 负责新员工入职的流程管理和培训工作；
5. 协助公司进行员工绩效评估及员工关系管理工作。

任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2. 具有良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神；
3. 熟悉人才招聘流程和方法，具有较强的招聘能力和面试技巧；
4. 工作细致认真，责任心强，具有良好的职业道德和团队合作精神。

职位类别： 研发工程师

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