岗位职责：
1. 负责通过各招聘渠道发布招聘信息，筛选简历并进行面试安排。
2. 跟进招聘流程，协调面试安排和沟通候选人的面试进展，及时反馈招聘进展情况。
3. 协助制定招聘计划，根据部门需求调整招聘方案，确保招聘工作进度和质量。
4. 维护招聘数据和招聘文件，及时更新招聘信息，保证信息的准确性和完整性。

任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2. 具备一定的招聘经验，熟悉招聘流程和渠道。
3. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与候选人和招聘需求方有效沟通。
4. 工作细致认真，责任心强，具备团队合作精神和服务意识，能够承受一定的工作压力。
5. 熟练使用Office办公软件，有人力资源软件操作经验者优先考虑。

职位类别：

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