越秀集团于1985年在香港成立，是广州市资产规模前列的国有企业之一。越秀集团以金融、房地产、交通基建、食品为四大主业，构建了横跨一二三产业的“4+X”现代产业体系，是国务院国企改革“双百企业”，旗下拥有越秀资本、越秀地产、越秀交通基建、越秀房产基金、越秀服务、华夏越秀高速REIT等6家上市平台，2024年位列“中国企业500强”第208位和“中国100大跨国公司”第11位。2024年，集团资产规模达到11385亿元、同比增加7%，实现营业收入1356亿元、同比增长3%，实现利润总额66亿元。
广州造纸集团有限公司始建于1936年，是越秀集团成员企业，经过八十多年的发展，已成为集制浆、造纸、热电、环保于一体的现代化、综合性大型国有骨干企业，拥有员工近1000人，年产能近60万吨，南沙厂区占地面积约1100亩，总资产规模超百亿元。拥有广州造纸股份有限公司、广州越威纸业有限公司、广州造纸实业有限公司、广州市广纸银页物业管理有限公司等下属企业，业务内容涵盖制浆造纸、纸产品销售、热电环保、物业管理和园区服务等。广纸集团一直坚持创新引领，加强产品研发和市场的开拓，形成了以新闻纸为主，环保纸箱纸、环保牛皮纸、电商原纸、环保纸袋纸等新产品为辅的多元化产品结构。
一、 岗位职责
1、拟定精益管理及制度体系管理工作计划，定期对其执行情况进行分析总结，处理计划执行行过程中遇到的相关问题。
2、组织制定精益管理各项目计划，并主导推进、跟踪和评价提案改善活动，策划开展全员改善活动，培养全员改善意识和能力。
3、运用精益生产工具和手法提升作业效率，主导推行5S/6S、7大浪费改善、六西格玛等精益活动。
4、组织公司各部门进行定期现场审核，监督问题整改及闭环，推动公司整体经营改善和提升。
5、负责组织公司内部精益成熟度评价及相关改善项目的跟进。
6、组织培训精益生产相关的理论及工具，持续稳固提高安全生产水平、产品质量、生产产能和减少浪费。
7、设计公司组织结构优化方案，制定部门职责。
8、统筹公司质量、安全、职业卫生、环保和节能四体系管理工作，负责体系搭建及维护，牵头制定和维护体系管理手册、方针和目标等，推进四体系有效运行及认证审核工作。
9、起草董事会议事规则和总经理授权体系，起草下属企业、业务单元及部门的授权体系。
10、根据公司战略要求和企业发展需要，组织建立公司管理制度体系，主持编写公司层面相关制度，组织公司层面的制度宣贯及培训。
11、审核下属企业和部门层面制度，并提出完善建议；监督、指导下属企业和部门贯彻落实公司的各项管理制度及流程。
12、组织开展流程建设、优化和专题调研工作，指导下属企业和部门的流程优化。
13、负责与信息化管理部门沟通，固化公司业务管理流程。
14、组织制定与本部门核心职能相关的管理制度及工作流程。
15、完成公司及部门安排的其他工作。
二、岗位要求
（1）大学本科或以上学历，管理类、工程技术类等相关专业毕业；
（2）了解企业生产及经营运作， 5年或以上制造业精益改善相关工作经验，具有较强的精益化生产、持续改善能力；
（3）精通生产运营体系建设，熟悉精益管理的具体方法及落地执行，熟练运用精益管理工具，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理等经验；
（4）熟悉相关法律法规，法人治理、制度体系建设等方面的管理知识；
（5）熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001、ISO50001标准管理体系有关知识；
（6）熟悉公司体制建设，能独立开展制度及体系架构搭建、文件制定、修改工作，指导下属企业及各部门层面制度的建设；
（7）具有高度责任心，有较强的组织能力、沟通协调能力；
（8）熟练掌握办公软件，有较强的文件编写及文字表达能力；
（9）具有处理相关业务的能力，能提出改进意见。

职位类别： 其他

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