岗位职责：
1、招聘：招聘相关内容的发布及更新，并完成简历收集和初筛，维护多元招聘渠道及雇主品牌；
2、培训：培训协调及组织；
3、员工关系：基础数据整理工作及部门安排的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、性格开朗外向，积极正向，热爱人力资源工作；
3、目标导向，学习能力优秀，熟练运用办公软件；
4、抗压性好，务实的工作态度，有各类特长，深厚的文字功底优先。
1、招聘：招聘相关内容的发布及更新，并完成简历收集和初筛，维护多元招聘渠道及雇主品牌；
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1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、性格开朗外向，积极正向，热爱人力资源工作；
3、目标导向，学习能力优秀，熟练运用办公软件；
4、抗压性好，务实的工作态度，有各类特长，深厚的文字功底优先。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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- 公司性质：民营企业
- 所属行业：监控类
- 所在地区：浙江-杭州市
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