职责：1、负责入转调离事务流程办理；
2、负责员工档案管理与维护；
3、负责人资相关数据整理；
4、协助企业文化宣传。
任职要求：1、知识技能：了解人力资源、心理学、广告学等相关知识
2、能力素质：学习能力强，擅长沟通，责任心强
3、性格：行动力强，敏锐，细心、热情、自信
2、负责员工档案管理与维护；
3、负责人资相关数据整理；
4、协助企业文化宣传。
任职要求：1、知识技能：了解人力资源、心理学、广告学等相关知识
2、能力素质：学习能力强，擅长沟通，责任心强
3、性格：行动力强，敏锐，细心、热情、自信
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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工作地址
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